L’obligation de transparence des salaires… c’est pour juin 2026 ?
Une directive européenne (2023/970 du 10 mai 2023) à transposer en droit français d'ici le 7 juin 2026 (où le gouvernement annonce déjà un retard de 3 mois), vise à renforcer la transparence des rémunérations pour lutter contre les inégalités salariales en entreprise.





