Sous l’impulsion de la forte mobilisation des salariés du CEA DAM Île-de-France depuis trois semaines, le mouvement s'étend désormais aux centres du Ripault et de Valduc.
Partout, le même constat : les salariés refusent de continuer à payer le prix de l'immobilisme salarial !!!
Depuis 16 ans, la valeur du point est gelée. Pendant ce temps, l'inflation a amputé le pouvoir d'achat des personnels de 25 à 30 % !
Les salariés assurent pourtant, chaque jour, des missions essentielles à la dissuasion nucléaire et à la souveraineté nationale.
" Leur engagement est reconnu dans les discours, mais toujours pas sur leur feuille de paie ! "
À cela s'ajoute une nouvelle promesse de la direction qui tarde à se concrétiser : la Prime Spéciale Défense, annoncée et toujours attendue…
Au Ripault, l'intersyndicale FO, CFDT, CFE-CGC et UNSA SPAEN a réuni près de 250 salariés, soit 40 % des effectifs, lors d'un débrayage d'une heure devant l'entrée du centre. La mobilisation a été largement relayée par plusieurs médias locaux.
A Valduc, l'assemblée générale organisée par l'intersyndicale FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et UNSA SPAEN a rassemblé près de 150 salariés, démontrant une détermination qui ne faiblit pas.
La négociation sur les rémunérations du 15 juillet prochain constitue désormais un rendez-vous décisif : les salariés attendent des mesures concrètes, pas de nouvelles promesses.
FO EXIGE :
- une revalorisation immédiate et significative de la valeur du point ;
- le versement sans délai de la Prime Spéciale Défense ;
- un plan de rattrapage salarial permettant de compenser les années de perte de pouvoir d'achat.
Le temps des constats est terminé!!! Les personnels du CEA méritent des augmentations de salaire à la hauteur de leur engagement!
SANS REPONSES CONCRETES, LA MOBILISATION DEVRA S'AMPLIFIER !
