FO c’est aussi FO-Cadres
FO cadres s’emploie :
- à restaurer le rôle et la place des cadres et des ingénieurs au sein de l’entreprise
- défendre l’emploi et lutter contre toutes les formes d’exclusion
- encadrer les politiques de rémunération
- améliorer les conditions de travail
- promouvoir la formation professionnelle et faciliter son accès
- protéger et défendre la protection sociale collective et les retraites complémentaires
- maintenir et défendre les droits et intérêts des cadres
Pour ce faire, FO-Cadres siège dans un certain nombre d’instance notamment :
- à l’APEC (association pour l’emploi des cadres) pour faciliter les transitions professionnelles des cadres en activité ou non
- au STAPRO (comité de suivi des stages) qui lutte contre les pratiques abusives des stages en entreprise
- à l’ANACT (agence nationale pour l’amélioration de l’emploi) pour l’amélioration des conditions de travail et notamment afin de garantir la protection de la santé et la sécurité des salariés
- au CTI (commission du titre d’ingénieur) qui habilite les écoles d’ingénieurs et garantie la qualité des formations dispensées
- au CESI (centre d’études supérieures industrielles) qui forme plus de 1200 ingénieurs par an
- à l’AGIRC (caisse de retraite complémentaire des cadres)
Mais, il ne suffit pas de siéger, il faut agir :
- rappelons que FO-Cadres était présent dans la dernière négociation sur la retraite complémentaire, permettant de ne pas signer cet accord défavorable à l’encadrement
- que c’est à l’initiative de FO-Cadres que l’accord sur la rémunération des stages en entreprises est intervenu
- que FO-Cadres s’est associé à la démarche qui a abouti à la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle