Depuis 2009, la valeur du point est gelée. Pendant ce temps, l'inflation a réduit le pouvoir d'achat des salariés du CEA, alors même que leur engagement et leurs responsabilités n'ont cessé de croître.
La rémunération ne peut pas reposer uniquement sur des primes et des éléments variables. FO revendique une revalorisation significative de la valeur du point afin de garantir une augmentation durable et équitable des salaires pour tous les salariés.
Reconnaître le travail et l'expertise des personnels du CEA passe d'abord par une rémunération fixe à la hauteur de leur contribution!